Human Resources (HR) Specialist - Dynamic Organization Development
Bergabunglah dengan Scoliosis Solution Source sebagai Human Resources (HR) Specialist dan mainkan peran penting dalam mengembangkan organisasi yang dinamis dan berkembang pesat. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada pengembangan karyawan, rekrutmen talenta, dan budaya organisasi di lingkungan yang berkembang dengan cepat.
Di Scoliosis Solution Source, Anda akan bekerja di Jakarta Barat dengan tim yang berdedikasi untuk menyediakan solusi terbaik bagi pasien dengan skoliosis. Sebagai HR Specialist, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga pengembangan karyawan dan pengelolaan hubungan kerja. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak modern seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan LinkedIn Recruiter untuk mendukung operasional HR kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penulisan lowongan kerja, wawancara, dan penempatan.
- Menyusun dan mengelola kebijakan HR, termasuk aturan kehadiran, cuti, dan manajemen kinerja.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
- Memantau dan mengelola hubungan kerja, termasuk penanganan masalah dan konflik.
- Menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.
- Mengelola sistem administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang HR, dengan preferensi pada pengalaman di perusahaan teknologi atau industri kesehatan.
- Menguasai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan LinkedIn Recruiter.
- Memiliki sertifikasi HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum dan etika dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang kuat.
- Berpengalaman dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang