Manager, Learning & Development

Di SAMEE, kami percaya bahwa pembelajaran dan pengembangan adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Sebagai Manager, Learning & Development, Anda akan memimpin pembuatan, pelaksanaan, dan evaluasi program pembelajaran dan pengembangan yang komprehensif, yang sejalan dengan visi dan misi kami. Di SAMEE, kami memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri kami, dan Anda akan memainkan peran sentral dalam mewujudkan visi ini melalui pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan.

Di SAMEE, kami mencari seorang Manager, Learning & Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, atau Badung. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan yang inovatif, yang akan membantu kami dalam mencapai tujuan kami dan memastikan bahwa tim kami selalu siap untuk menghadapi tantangan baru.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan yang komprehensif dan inovatif, yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pembelajaran dan pengembangan mencakup kebutuhan dan tujuan mereka.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Moodle, LinkedIn Learning, dan Coursera untuk membuat dan mengelola konten pembelajaran.
• Mengadakan pelatihan, workshop, dan sesi pembelajaran lainnya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan melalui survei, evaluasi, dan metrik lainnya.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memperluas jangkauan dan kualitas program pembelajaran dan pengembangan.
• Menyusun laporan dan presentasi untuk manajemen dan pemangku kepentingan lainnya tentang perkembangan dan hasil program pembelajaran dan pengembangan.
• Memastikan bahwa semua program pembelajaran dan pengembangan mematuhi regulasi dan standar industri yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan, pengembangan, dan pelaksanaan program pembelajaran dan pengembangan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Moodle, LinkedIn Learning, dan Coursera.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran yang inovatif dan efektif.
• Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
• Kemampuan untuk menyusun laporan dan presentasi yang jelas dan informatif.
• Sertifikasi dalam bidang pendidikan atau manajemen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait